時至今日，鄉村振興一詞愈發頻繁進入公眾的事業。鄉村振興，靠的是人才。黨的20大報告中有36次提到了人才，可見人才于鄉村振興之可貴。
鄉村的需求如何得到滿足，高知人群的供給如何落實，供給方與需求方如何得到精準匹配，這些都是叩待解決的問題。
因此，南京財經大學國際經貿學院桑榆啟春隊以此為切入點，深入長江三角洲地區多個鄉村，以期得到鄉村方面的實際情況，以促進退休高知人群與其供給匹配。在被問到為何要將研究對象聚焦到退休高知人群時，他們解釋道；相比起普通高知人群，退休高知人群擁有更多的資源以及空閑時間，通過同步調研他們與鄉村方的供需匹配，有利于充分發揮退休高知人群余熱，助力鄉村振興發展。
鄉村振興，重要的是靠人，可在調研途中，團隊成員們卻不止一次的聽到農戶們的無措的呢喃；“沒有人幫我們，哪里有人幫我們呢。”農戶們迫切期待著城市中人才的幫扶，帶著他們種植，帶著他們建廠，帶著他們把日子過好起來。然而，團隊成員們卻失落的發現，相較于農戶的實際需求，那些得到實際解決的案例少之又少。他們正面臨著當下一個困境，村里的青年人多都外出打工，留下無措的老一輩。面對當下經濟高速發展的現狀，他們羨慕卻又無所適從。“他們說種棉花賺錢，我就把土地全都種上了棉花，可后來他們又說棉花又不值錢了。”老人望著田地落寞的背影深深烙印在團隊成員的心中。也更加加深了他們將項目進行到底的決心。
究竟要以何種方法才能切實幫到農戶，那些提供供給的人才又有哪些相應的需求呢。團隊成員相信解決掉這兩大問題，將有利于促進供需兩端匹配。通過調查問卷的收集，團隊發現家庭因素羈絆以及鄉村政策支持不足是目前阻礙高素質退休人群返鄉支持鄉村振興的最關鍵因素。
基于此，團隊成員提出“智力返鄉”之概念設想，其強調的是在精神或文化層面回歸故鄉，并為鄉村的產業升級、教育提升、文化傳承、社會治理等方面提供支持。已退休的高知人群擁有各樣豐富的知識儲備及相應技能，他們可以通過遠程技術指導或是定期到訪等形式，在不影響自己在城市正常生活的情況下，在農業、經濟，醫療等多方面滿足農戶們多元化的需求。同時，在與當地農業農村局的溝通交流過程中，團隊了解到當前鄉村方面缺乏與人才的對接平臺，在了解到相關鄉村振興局的智慧化實踐后，團隊成員積極向鄉村振興局工作人員推薦，并期待著鄉村方面能通過打造對接平臺吸引更多人才投入鄉村建設隊伍。
古詩道“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。在今日，我們能夠聽到看到那些退休人士建設家鄉，看到他們帶著家鄉發展，帶著村民們發家致富。在感動于其無私之奉獻時，我們也同樣期盼著更多的人能加入進來，帶動更多的農戶們走向富強。退休不褪色，而桑榆亦有啟動春天的力量。桑榆啟春，春會暖，花會開。
