今年以來(lái)，###紀(jì)委在公司黨政和集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、中紀(jì)委二次全會(huì)和集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司安全和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，以開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)為抓手，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為核心，以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，積極探索，不斷進(jìn)取，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開(kāi)展，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

一、20**年工作回顧

（一）以落實(shí)責(zé)任制為核心，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是按照集團(tuán)公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制施行辦法》，結(jié)合公司黨委制定下發(fā)的《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》，成立了以公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理為組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記為副組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理對(duì)全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員根據(jù)分工對(duì)分管單位和處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各職能部門(mén)按照責(zé)任制的要求，分工協(xié)作，各盡其責(zé)，協(xié)助公司黨委抓責(zé)任制的落實(shí)。建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門(mén)各負(fù)其責(zé)、職工支持參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。二是在年初公司召開(kāi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)上，公司黨委與二級(jí)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《20**年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并根據(jù)公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)，制定了《###20**年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任分解一覽表》（共9大類27項(xiàng)內(nèi)容），進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的任務(wù)、要求、承辦部門(mén)、責(zé)任人和公司領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。并以文件形式下發(fā)全公司，接受廣大職工的監(jiān)督。三是堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合起來(lái)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核與目標(biāo)考核結(jié)合起來(lái)，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)考核一票否決，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)，并在實(shí)際工作中做到了“三同時(shí)”，即在安排業(yè)務(wù)工作同時(shí)安排黨風(fēng)廉政建設(shè)，匯報(bào)業(yè)務(wù)工作同時(shí)匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)，檢查督辦業(yè)務(wù)工作同時(shí)督辦黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化了齊抓共管的工作格局，促進(jìn)了“一崗雙責(zé)”的落實(shí)。四是堅(jiān)持走群眾路線、客觀評(píng)價(jià)、定性定量分析的原則，在職代會(huì)上對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組還堅(jiān)持定期到各單位對(duì)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。檢查領(lǐng)導(dǎo)小組采取召開(kāi)座談會(huì)、民主評(píng)議等形式進(jìn)行，詳細(xì)了解干部職工對(duì)兩級(jí)班子及其成員執(zhí)行責(zé)任制的意見(jiàn)，并對(duì)兩級(jí)班子及其成員執(zhí)行情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，通過(guò)測(cè)評(píng)，職工滿意率都在95%以上。

（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)“七不準(zhǔn)”規(guī)定，切實(shí)搞好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)

根據(jù)集團(tuán)公司的要求，公司黨委對(duì)貫徹落實(shí)中紀(jì)委提出的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“七不準(zhǔn)”要求做了周密部署和充分準(zhǔn)備。一是專門(mén)下發(fā)文件，對(duì)貫徹落實(shí)“七不準(zhǔn)”要求進(jìn)行了重點(diǎn)安排，成立了公司貫徹落實(shí)“七不準(zhǔn)”要求領(lǐng)導(dǎo)小組，并于4月28日，專門(mén)召開(kāi)所屬二級(jí)單位黨群工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司關(guān)于貫徹落實(shí)中紀(jì)委“七不準(zhǔn)”要求的有關(guān)文件，安排部署公司貫徹落實(shí)中紀(jì)委“七不準(zhǔn)”要求工作。同時(shí)，我們還下發(fā)文件對(duì)召開(kāi)公司和各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)進(jìn)行了具體的安排部署，并提出了明確的要求。二是組織公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。先后通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、政治理論學(xué)習(xí)等方式組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨委關(guān)于貫徹落實(shí)“七不準(zhǔn)”要求的通知精神、中紀(jì)委二次全會(huì)精神和胡錦濤同志在中紀(jì)委二次全會(huì)上的講話精神，并組織觀看了《貫徹十七大精神，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)》輔導(dǎo)光盤(pán)，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處以上管理人員進(jìn)一步提高了對(duì)貫徹落實(shí)“七不準(zhǔn)”要求重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)“七不準(zhǔn)”要求的自覺(jué)性，為開(kāi)好這次專題民主生活會(huì)奠定了良好的思想基礎(chǔ)。三是廣泛征求了意見(jiàn)。通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表的形式，廣泛收集各方面的意見(jiàn)和建議，共發(fā)出意見(jiàn)和建議征集表41份，收回38份，共征集到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議29條，經(jīng)過(guò)梳理后為13條，對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)和建議19條。四是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人都做了充分的準(zhǔn)備。結(jié)合個(gè)人的思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照“七不準(zhǔn)”要求和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，查找個(gè)人在政治理論學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)“七不準(zhǔn)”要求和遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定等方面存在的問(wèn)題和不足，填寫(xiě)了《貫徹落實(shí)“七不準(zhǔn)”要求自查自糾表》，撰寫(xiě)了認(rèn)識(shí)深刻的自查自糾材料。在自查自糾過(guò)程中，我們重點(diǎn)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者情況，抵押、擔(dān)保、委托理財(cái)情況，財(cái)務(wù)報(bào)告情況，以及薪酬、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金情況等進(jìn)行查糾。8名公司領(lǐng)導(dǎo)、34名處級(jí)管理人員和55名科隊(duì)級(jí)管理人員都分別填寫(xiě)了自查自糾表，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有違反“七不準(zhǔn)”要求方面的問(wèn)題。同時(shí)，我們還對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員自查自糾情況開(kāi)展跟蹤檢查，確保督促檢查常態(tài)化。www.dxs89.com

（三）深入開(kāi)展廉潔文化宣傳教育，筑牢黨員干部的思想道德防線

公司紀(jì)委始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政宣傳教育放在黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的首位，努力為黨員干部筑起思想道德防線。今年以來(lái)，我們?cè)谧ズ脙杉?jí)中心組經(jīng)常性學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還認(rèn)真扎實(shí)地組織開(kāi)展了第二個(gè)黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)。一是要求各黨委（支部）采取講黨課、舉辦專題講座、開(kāi)辟學(xué)習(xí)專欄、撰寫(xiě)體會(huì)文章等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告、胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委二次會(huì)議上的重要講話、陜西省《關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施辦法》、集團(tuán)公司和公司有關(guān)會(huì)議和文件精神，增強(qiáng)公司黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的遵紀(jì)守法和廉潔從業(yè)意識(shí)。二是組織收看《沉重的代價(jià)》、《廉政中國(guó)》等警示教育片，大力宣傳集團(tuán)公司系統(tǒng)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，以正反面典型教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線。三是通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、專題研討等形式開(kāi)展反腐倡廉建設(shè)大討論活動(dòng)，使廣大黨員干部參與到反腐倡廉建設(shè)工作中來(lái)。四是開(kāi)展廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭的“四進(jìn)”活動(dòng)。倡導(dǎo)廉潔精神，打造廉潔環(huán)境，充分發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的服務(wù)和保證功能，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供良好的精神文化支撐。五是利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展廉潔文化發(fā)展空間。包頭運(yùn)銷公司利用手機(jī)發(fā)送廉潔短信，使廉潔文化入耳入腦入心。六是開(kāi)展形式多樣的文體娛樂(lè)活動(dòng)，形成“大宣教”的工作格局。舉辦了“廉潔杯”羽毛球比賽，參加了集團(tuán)公司舉辦的反腐倡廉文藝匯演等一系列活動(dòng)，把廉潔文化活動(dòng)進(jìn)一步引向了深入。

（四）注重加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防腐敗問(wèn)題的發(fā)生

今年以來(lái)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求，我們?cè)趯?duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行規(guī)范、健全和完善的同時(shí)，從上到下加大了考核、測(cè)評(píng)、獎(jiǎng)罰力度，特別是把執(zhí)行制度、落實(shí)兌現(xiàn)作為一項(xiàng)重要指標(biāo)，同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的年薪獎(jiǎng)勵(lì)、提拔使用相結(jié)合，進(jìn)一步發(fā)揮了制度建設(shè)的作用。另外，還下大力氣督促、指導(dǎo)二級(jí)單位加強(qiáng)制度建設(shè)。各單位先后制定、完善了《紀(jì)委工作制度》、《干部誡勉談話制度》、《副科級(jí)以上干部收入申報(bào)制度》、《黨員干部和職工“十不準(zhǔn)”規(guī)定》和《重大事項(xiàng)報(bào)告制度》等多項(xiàng)工作制度，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開(kāi)展。

在工作措施上，一是堅(jiān)持齊抓共管，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為公司各項(xiàng)工作的一件大事，無(wú)論黨務(wù)干部還是行政干部；無(wú)論是分管工作還是兼管工作，不分份內(nèi)份外，從自身做起，從自己分管工作和單位抓起，都把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要議事日程，定期研究、部署，定期檢查督辦。二是堅(jiān)持礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考核和廉政談話制度。今年年初，我們組織全公司74名科以上干部分別在職工大會(huì)上進(jìn)行了述職述廉，并按要求進(jìn)行了廉政考核；對(duì)新提任或調(diào)整的24名科級(jí)以上管理人員也進(jìn)行了任前廉政考核鑒定和廉政談話，所有廉政談話對(duì)象都填寫(xiě)簽訂了廉政承諾書(shū)，并裝入個(gè)人廉政檔案，進(jìn)一步建立健全和完善了權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督機(jī)制。

同時(shí)，我們還把構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線作為建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的原則，有效地防止了權(quán)力失控、決策失誤和行為失范，使黨員干部不犯錯(cuò)誤或少范錯(cuò)誤，起到了廉政預(yù)警、動(dòng)態(tài)監(jiān)督、有效糾正和保護(hù)挽救的功效。

（五）狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督

今年是公司戰(zhàn)略部署的關(guān)鍵一年，為確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，針對(duì)權(quán)力監(jiān)督方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)公司機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)人員特別是各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子中的“一把手”的監(jiān)督。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，要求公司礦處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人員必須向公司紀(jì)委報(bào)告，公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部還須向集團(tuán)公司紀(jì)委報(bào)告。真正把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使監(jiān)督的關(guān)口前移，起到了超前防范的作用。我們還在決策環(huán)節(jié)、重大建設(shè)項(xiàng)目工程和招投標(biāo)管理、財(cái)務(wù)資金管理、物質(zhì)設(shè)備采購(gòu)、煤炭銷售、干部的選拔任用等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位加強(qiáng)了監(jiān)督檢查。通過(guò)與新提拔科處級(jí)干部進(jìn)行廉政談話、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)《承諾書(shū)》等辦法，落實(shí)干部廉潔自律，同時(shí)，還為每名處級(jí)干部建立了《廉政檔案》，要求處級(jí)以上干部在做述職報(bào)告的同時(shí)必須述廉，并由廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)每名處級(jí)干部的廉政情況進(jìn)行考察，并在廉政檔案中有所記載。