2025年7月15日，長安大學暑期社會實踐隊師生一行赴陜西省寶雞市扶風縣城關街道南大街社區(qū)開展專題調研。
　　
　　▲圖為實踐隊成員與社區(qū)工作人員交流
　　
　　南大街社區(qū)黨支部書記在訪談中介紹，社區(qū)創(chuàng)新打造"65511"治理體系，通過六方力量聯(lián)動、五級網(wǎng)格管理和五大服務項目等，構建起覆蓋20個小區(qū)的精細化治理網(wǎng)絡。社區(qū)將黨支部建在網(wǎng)格上，推行"專職+兼職"網(wǎng)格員配置模式，實現(xiàn)"小事不出網(wǎng)格、大事聯(lián)動解決"的治理目標。
　　
　　面對基層治理資源短缺問題，南大街社區(qū)探索出"文化治理+網(wǎng)格服務"特色路徑。通過開設《弟子規(guī)》國學課程、親子互動工作坊等文化服務，有效改善社區(qū)人際關系。黨支部書記特別分享了一個典型案例："社區(qū)工作人員通過持續(xù)的文化浸潤，成功干預了一起青少年抑郁癥危機事件，這件事還獲得了組織部的通報表揚。"
　　
　　調研中，師生聚焦社區(qū)治理痛點展開研討。針對工業(yè)園流動人口管理、老舊小區(qū)物業(yè)缺失等問題，社區(qū)書記坦言正在探索'紅色院管會'模式，由在職黨員和退休干部組成臨時黨支部，這個機制在解決停車糾紛等方面已經(jīng)顯現(xiàn)成效。
　　
　　包涵川教授指出，南大街社區(qū)的"65511"工作法充分體現(xiàn)了西北縣域社區(qū)治理的特點，其將文化治理與網(wǎng)格管理相結合的模式，為構建熟人社會提供了新思路。特別是社區(qū)事業(yè)編政策的人才保留機制，值得其他地區(qū)學習借鑒。
　　
　　▲圖為實踐隊成員與社區(qū)工作人員合影
　　
　　此次調研為高校與基層社區(qū)協(xié)同推進治理創(chuàng)新提供了寶貴經(jīng)驗。南大街社區(qū)表示，將持續(xù)深化黨建引領，計劃在2026年試點"微網(wǎng)格+數(shù)字化"治理升級。長安大學實踐隊也將形成專題研究報告，助力社區(qū)治理現(xiàn)代化發(fā)展。
　　
　　供圖：汪曉彤
　　
　　供稿：羅仁馨